Главная / ЗДОРОВЬЕ / Миронов объяснил, почему предложения Минздрава по кадрам нуждаются в доработке
Доска объявлений огромный выбор товаров и услуг рядом с вами

Миронов объяснил, почему предложения Минздрава по кадрам нуждаются в доработке

Миронов объяснил, почему предложения Минздрава по кадрам нуждаются в доработке

Депутат Госдумы Сергей Миронов выступил за уточнение предложений Минздрава по решению проблемы дефицита медицинский кадров. По его словам, ведомством предлагается радикальный метод.

Речь идет об отработке выпускников в больницах или поликлиниках, встроенных в систему госгарантий. Для врачей — три года, для среднего медперсонала — два.

По словам Миронова, выпускникам предлагается в течение года после окончания учебы устроиться в одну из клиник, работающих в системе ОМС. При этом они смогут самостоятельно выбрать регион и конкретное учреждение.

«И вот тут начинается интересное. В тексте проекта говорится, что „порядок и правила мониторинга трудоустройства граждан, завершивших обучение… устанавливаются правительством Российской Федерации“. Какими они будут? Этого мы пока не знаем. Но ведь именно в них вся соль», — отметил парламентарий.

Так, отработать три года в Москве или в Саранске — совсем не одно и то же. И очевидно, что выпускники будут искать предложения с лучшими условиями.

Также среди предлагаемых мер пока только кнут, подчеркнул Миронов. Существенные штрафы для тех, кто рискнет нарушить требование о трудоустройстве в соответствующее медучреждение.

«И это правильно… Но ведь должен же быть и пряник. Таким пряником, кстати, вполне может стать скорейшее введение единой для всей страны системы оплаты труда медработников «, — добавил депутат.

Ранее стало известно, что в 44 российских регионах снизилось потребление алкоголя на душу населения.

Источник

Поделиться ссылкой:

Оставить комментарий

azzh-CNzh-TWru

Свяжитесь с нами

Leave your phone number. We will call you back soon!
Your name
Your phone number
I accept GDPR rules
Callback request sent! We will contact you soon.
Error sending callback request! Please try again!
Write a email to us!
Your name
Your email
Your message
I accept GDPR rules
Email sent! We will contact you soon.
Error sending email! Please try again!